Wednesday, November 15, 2006

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela contempla, Artículo 46 “Toda persona tiene derecho a que se respete su integridad física, psíquica y moral…”, Artículo 55 “… La participación de los ciudadanos y ciudadanas en los programas destinados a la prevención, seguridad ciudadana y administración de emergencias será regulada por una ley especial…”, Artículo 83 “La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado, que lo garantizará como parte del derecho a la vida...” y Artículo 86 “Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección en contingencias de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, pérdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsión social…”



La Higiene Industrial es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales o tensiones emanados o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar entre los trabajadores o ciudadanos de la comunidad. Está conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

La Seguridad Industrial es el conjunto de actividades dedicadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo que hacen que el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud.

Ley Orgánica de Prevenciòn, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Tiene por objeto, Artículo 1
“… garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.”
Es aplicable a
Artículo 4 “…los trabajos efectuados bajo relación de dependencia por cuenta de un empleador o empleadora, cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean públicos o privados existentes o que se establezcan en el territorio de la República, y en general toda prestación de servicios personales donde haya patronos y trabajadores, sea cual fuere la forma que adopte, salvo las excepciones expresamente establecidas por la ley. Quedan expresamente incluidos en el ámbito de aplicación de esta Ley el trabajo a domicilio, doméstico y de conserjería. Quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de carácter productivo o de servicio…”

La LOPCYMAT incluye la participación protagónica de los trabajadores a través de los delegados de prevención y los Comités de Seguridad y Salud Laboral
Artículo 46
“El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo… estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención, de la otra.”
Artículo 41 “… los trabajadores y trabajadoras elegirán delegados o delegadas de prevención, que serán sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral…”



Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo establecido en el artículo 12 de la LOPCYMAT, promulgada en el año 1986.. A partir del año 2002 el Instituto recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, dándose inicio al proceso de reactivación de la salud ocupacional en Venezuela; es una institución comprometida con el diseño y la ejecución de la política nacional en materia de promoción, prevención y atención de la salud y la seguridad laboral, quien garantizará el cumplimiento de la normativa legal y las óptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras.

La LOPCYMAT contempla aspectos como la recreación, el turismo social y el descanso para los trabajadores a través del
Instituto Nacional de capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET)

El INCRET es una Institución autónoma con personalidad jurídica y patrimonio propio e independiente del fisco nacional según la LOCYMAT, publicada en el 2005. Actualmente su gestión está centrada en la política nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, con el fin de incorporar la utilización del tiempo libre, descanso, recreación y turismo social como componente constitutivo de la calidad de vida de los trabajadores venezolanos.

La LOPCYMAT es una ley que esta ligada a otras como la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, la Ley Orgánica para la Protección del Niño y Adolescente, la Ley del Seguro Social, entre otras que guarden alguna relación entre los trabajadores y patronos venezolanos.
Fuente:
http://www.inpsasel.gov.ve/paginas/quienessomos.htm
http://es.wikipedia.org/wiki/Higiene_industrial
http://www.solomantenimiento.com/diccionario-riesgos-laborales.htm
saludocupacional.univalle.edu.co/diccionario.htm
http://www.incret.gov.ve

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